«Золотой стандарт» поддержки семей: меры для работодателей

В России утвержден «Золотой стандарт корпоративной поддержки демографии» — комплекс мер, направленных на поддержку работников с детьми и развитие семейной политики на предприятиях.

Работодатель может внедрить, в частности:

• корпоративные выплаты при рождении третьего и последующих детей;
• компенсацию ДМС для детей многодетных сотрудников;
• дополнительные оплачиваемые выходные;
• гибкий или дистанционный формат работы для сотрудников с детьми;
• поддержку дополнительного образования и летнего отдыха детей;
• детские комнаты, корпоративные ясли и другие меры;
• семейные мероприятия и поддержку трудовых династий.

Выбранные меры рекомендуется закреплять в коллективных договорах и отраслевых соглашениях.

Коллеги, будем признательны за обратную связь: расскажите, какие меры поддержки семей уже действуют на ваших предприятиях и какие планируется внедрить.

Информацию можно направить до 10 сентября 2026 года на электронную почту: info@orelrspp.ru.

Полученная информация поможет собрать и распространить лучшие практики предприятий Орловской области.